案情简介：

2019年10月A与B已建立雇佣关系。2021年5月26日，B安排A前往成都市新都区某小区安装门窗，施工过程中意外坠落受伤，当即被送往成都市新都区第二人民医院治疗，于2021年7月20日出院。2021年11月17日，四川科博司法鉴定所出具司法鉴定意见：A构成伤残程度十级。A委托我所王倩律师、佘良律师作为诉讼代理人，维护其合法权利。

律师策略：

我所王倩律师、佘良律师接受A的委托后，听取了当事人的陈述并进行全面的调查、仔细研究案情，提出以下诉讼意见：

一、A与B已建立雇佣关系。

B由负责人及其妻子共同经营，主营门、窗、防护栏制作与安装业务，A系其安装工人。自2019年10月起，A每日到B上班，并根据B的安排，与龙仁祥及其他工人到指定地点安装门、窗、防护栏等。

二、A与B之间存在雇员受害纠纷的事实。

2021年5月26日早上8点，受B安排，A与案外人同事至涉案地点安装窗户，意外从高处坠落受伤，事故发生后，B负责人妻子与A通过微信沟通赔偿事宜。

三、B存在过错，应对A承担全部赔偿责任。

B作为雇主，为A提供每次制作和安装的设备及工具，在雇佣期间历次制作安装过程中，B从未提供过安全绳、安全扣等任何安全设备及设施；B从未向原告进行过安全培训，亦未尽到安全管理责任，应当承担全部赔偿责任。

雇佣期间，B每月按照每日100元至200元的标准向A发放报酬，B获取了A劳动的大多数收益，应当向A承担全部赔偿责任。

涉案事实发生时，A与同事在室内安装窗户，二人按照常规程序安装，并无故意及过失；且现场亦无安全设备及设施，A并无尽安全防范义务的条件。

上述事实，均有微信聊天记录、工资转账记录等作为证据支撑。

案件结果：

经法院调解结案：B于2022年3月1日前向A一次性支付35000元，于2022年7月1日前向A一次性支付35000元。